Le domaine de Kérel offre un espace naturel et serein idéal... au coeur de la campagne et proche de la ferme-école, votre équipe bénéficiera d'un cadre d'accueil et de travail calme et reposant. Une magnifique bâtisse en pierre peut accueillir des groupes de 10 à 30 personnes.

- 3 salles de réunion: 30, 20 et 10 personnes
- 2 salles multimédias: 24 postes connectés internet
- matériel pédagogique: vidéoprojecteur, écran, téléviseur, magnétoscope, lecteur DVD
- 2 salles de restauration: 44 et 30 couverts
- foyer et cafétaria (salle télévision et salle de lecture...)
- hébergement: sur place, 32 chambres individuelles.

Contact Centre de Formation de Kérel :
Tél: 02 97 51 59 79
Fax: 02 97 51 58 14
e-mail: accueil.kerel@morbihan.chambagri.fr

L'apprentissage de l'autonomie vu par le Centre de Kérel

En Bretagne, qui dit Kérel, dit agriculture. Connu pour son centre de formation et son élevage, le site de Kérel s’adapte et évolue régulièrement. Depuis déjà plusieurs années, le centre ouvre ses portes à différentes filières : le lait et le porc, ses métiers d’origine, mais également la volaille en partenariat avec le lycée agricole de la Touche à Ploërmel et Avipole à Ploufragan dans les Côtes d’Armor et le maraîchage avec la station expérimentale à Auray.

Devant la diversité des demandes, Kérel offre également des prestations de formation et d’accueil aux différentes organisations professionnelles agricoles. Cela en fait un pôle régional puisqu’aujourd’hui des groupes d’apprentis en production laitière y sont accueillis de la Bretagne entière. Par ailleurs, la CAMIA, à l’origine de Kérel, n’assure plus la gestion de l’élevage. Mais, la Chambre d'Agriculture du Morbihan a pris le relais avec pour objectif que l’élevage laitier devienne une référence régionale au même titre que d’autres fermes expérimentales de Bretagne comme Mauron ou Trévarez.

C’est une capacité d’évolution et d’adaptation à mettre en parallèle avec le concept de formation développé autour de l’apprentissage de l’autonomie et l’accompagnement au projet des stagiaires candidats à l’installation en agriculture ou au salariat. Un concept dont les « outils humains et matériels » sont le multimédia, la possibilité de se former à distance, l’apprentissage des gestes professionnels en situation réelle (fermes de Kérel et de la Bretagne), l’approfondissement par des experts et l’accompagnement au projet par les formateurs.

Lors d’une visite en juillet 2006, l’équipe du conseil municipal l’a constaté. Philippe DESLANDES, agriculteur et conseiller municipal de Crédin était à Kérel, il y a 30 ans, en production laitière et porcine. Les parcours de formation étaient identiques pour tous. « Aujourd’hui, les changements sont phénoménaux : pour répondre à l’individualisation des parcours, aux besoins précis de chacun, l’informatique est partout ! ». Ensuite, les formateurs répondent de façon plus personnalisées aux questions des stagiaires. Cette méthode leur permet d’aller à leur rythme, mais surtout les oblige à des remises en question et des adaptations permanentes.

« C’est les préparer à leur avenir professionnel ! »